Brak produktów
Produkt dodany poprawnie do Twojego koszyka
Ilość produktów w Twoim koszyku: 0. Jest 1 produkt w Twoim koszyku.
Nauki ekonomiczne
- Nowości
- NAGRODY LITERACKIE
- ZAPOWIEDZI
- BESTSELLERY
- PODRĘCZNIKI SZKOLNE
- TataTeżCzyta
- DZIEŃ KOBIET
- WAKACJE
- WIOSNA
- BOŻE NARODZENIE
- POLECAMY
- PROMOCJE
- PAKIETY
- Artykuły papiernicze
- Audiobooki i płyty
- Gry, puzzle, zabawki
- Architektura
- Biografie i autobiografie
- Czasopisma
- Edukacja
- Eseje i felietony
- Fantastyka
- Historia
- Kalendarze
- Kryminał, sensacja, thriller, horror
- Komiksy
- Kultura i sztuka
- Kuchnia i diety
- Literatura dziecięca
- Literatura młodzieżowa
- Literatura faktu
- Literatura piękna
- Literatura obyczajowa i romans
- Literatura podróżnicza
- Literatura w języku ukraińskim
- Medycyna
- Nauki ekonomiczne
- Nauki humanistyczne
- Nauki polityczne
- Nauki ścisłe i przyrodnicze
- Poezja
- Poradniki
- Psychologia i socjologia
- Rekreacja
- Religie
- Wiedza alternatywna i ezoteryka
- Wywiady, listy i wspomnienia
- Zdrowie i uroda
Zobacz większe
Sedno sukcesji
Lewandowska Adrianna
978-83-8231-716-9
Nowy
71,91 zł
79,90 zł najniższa cena z 30 dni przed obniżką
-10%
Stan: Ten produkt nie występuje w magazynie
Niedostępny
| Autor | Lewandowska Adrianna |
| Rok wydania | 2025 |
| Ilość stron | 272 |
| Szerokość (mm) | 145 |
| Wysokość (mm) | 215 |
| Oprawa | miękka ze skrzydełkami |
| Data premiery | 2025-10-17 |
| Wydawca | MT Biznes |
W firmach rodzinnych największe napięcia nie wynikają z błędnych decyzji, lecz z nieuświadomionych ról, niedopowiedzianych emocji i sprzecznych oczekiwań.
Właściciel mówi, że oddaje ster, ale wciąż zatwierdza każdą decyzję.
Córka nie proponuje zmian, by nie zranić matki.
Rodzina milczy, bo rozmowa zbyt łatwo przeradza się w konflikt.
Dzieci nie chcą „dziedziczyć firmy”, lecz szukać własnej drogi.
Właściciel nie śpi spokojnie, choć wydaje się, że ma wszystko.
Dr Adrianna Lewandowska – doradczyni właścicieli i sukcesorów, od lat pracująca z polskimi firmami rodzinnymi – ujawnia swoją autorską koncepcję.
Model 7 Kapeluszy to zestaw ról, które zmieniają się w czasie: od właściciela i lidera, przez stratega, kontrolera, opiekuna relacji, aż po ogrodnika myślącego o pokoleniach.
Każda z tych ról wymaga czegoś innego. Każda niesie inne emocje. Każda – jeśli zostanie nieuświadomiona – może stać się źródłem konfliktu.
Ta książka:
uczy rozpoznawać, w jakiej roli jesteś jako właściciel – i kiedy powinieneś ją zmienić
pokazuje, jak odróżniać odpowiedzialność od kontroli, a troskę od ograniczania
pozwala zrozumieć mechanizmy emocjonalne, które prowadzą do impasu mimo dobrych intencji
proponuje język, którym można rozmawiać z rodziną, zanim będzie za późno.
To efekt wielu lat pracy z realnymi firmami rodzinnymi – ich historiami, kryzysami i transformacjami.
Jeśli jesteś właścicielem i nie wiesz, jak przekazać ster,
Jeśli jesteś sukcesorem, który słyszy „jeszcze nie teraz”, choć wie, że jest gotów,
Jeśli próbujesz pogodzić lojalność wobec rodziny z pragnieniem autonomii…
…ta książka pomoże ci zrozumieć, co naprawdę dzieje się pod powierzchnią.
