Brak produktów
Wydawcy
PROKOPOWICZ PIOTR, DRZEWIECKI SEBASTIAN
978-83-283-7351-7
Nowy
19 egz.
12 lekcji autentycznego przywództwa na czasy niepewności
29,40 zł
49,00 zł najniższa cena z 30 dni przed obniżką
-40%
Autor | PROKOPOWICZ PIOTR, DRZEWIECKI SEBASTIAN |
Rok wydania | 2021 |
Ilość stron | 160 |
Szerokość (mm) | 146 |
Wysokość (mm) | 215 |
Grzbiet (mm) | 14 |
Wymiary | 146 x 215 x 14 mm |
Oprawa | twarda |
Wydawca | ONEPRESS |
Pewny (siebie) menedżer w niepewnych (czegokolwiek) czasach
Oto przewodnik przeznaczony dla liderów i menedżerów, którzy szukają recept na to, jak budować autentyczne relacje w swojej organizacji w czasach nacechowanych niepewnością, płynnością i rezygnacją z bezpośrednich kontaktów na rzecz spotkań online. Lider wystarczająco dobry łączy perspektywę naukową i praktyczną, oferuje szereg narzędzi i rozwiązań gotowych do tego, by od razu wdrożyć je we własnej firmie.
W książce znajdziesz relacje z placu boju, doświadczenia organizacji, które zostały zmuszone do działania w sytuacji kryzysu i sobie z nim poradziły - dzięki konkretnym zachowaniom, odpowiednim sposobom komunikacji i skierowanemu we właściwą stronę myśleniu liderów. Autorzy, psycholog i socjolog organizacji oraz lider i dyrektor zarządzający, odsłonią przed Tobą kluczowe paradoksy biznesowego przywództwa i wskażą, jak się od nich uwolnić, by stać się liderem skutecznym. Wystarczająco dobrym w złych czasach niepewności. A to bardzo dużo.
Uwaga! Wskazówki zawarte w poradniku można zastosować zarówno w małym biznesie, jak i w start-upach i międzynarodowych korporacjach!
Dr Piotr Prokopowicz - psycholog i socjolog organizacji, doktor nauk humanistycznych, doświadczony trener i doradca, mówca w Powerspeech, badacz przywództwa w Culture Lab na University of Maryland i Uniwersytecie Jagiellońskim, współzałożyciel i Chief Scientist we Freenovation, popularyzator nauki o zarządzaniu. Od kilkunastu lat zajmuje się badaniem i rozwojem kultur zarządzania, które pozwalają ludziom i organizacjom osiągać sukces. Jest autorem i redaktorem dziesiątek opracowań, książek i artykułów na temat zarządzania, publikowanych między innymi w amerykańskim wydaniu Harvard Business Review i Fast Company, częsty gość w Tok FM, a także na łamach Rzeczpospolitej i Pulsu Biznesu. Autor książek Kultura organizacji i znaczenie pracy, Rekrutacja i selekcja oparta na dowodach, współautor raportu Siła kultury innowacji.
Na razie nie dodano żadnej recenzji.