Brak produktów
WIEDZA I PRAKTYKA
Rewolucyjne zmiany podatkowo-składkowe od 1 lipca 2022 r. i 1 stycznia 2023
Zmiany. Dokumentacja. Kwoty wolne
W 2022 r. zmieniają się przepisy dotyczące szkoleń kierowców zawodowych - kwalifikacji wstępnej oraz szkoleń okresowych. Zmiany są duże i dotyczą wszystkich firm transportowych oraz kierowców zawodowych. Co się zmieni?
Sprawdzone sposoby, jak przyciągnąć Czytelnika w różnym wieku
Praktyczny poradnik dla placówek oświatowych
Publikacja zawiera omówienie przepisów, odpowiedzi na pytania dyrektorów, karty pracy i scenariusze pracy oraz dokumenty w języku polskim i ukraińskim.
20 przykładów z działań służby bhp
W książce szczegółowo omawiamy wszystkie 22 zadania służby bhp.
Najnowsze wydanie Praktycznego Informatora- "Ocena ryzyka zawodowego” to nieoceniona pomoc dla służby BHP oraz pracodawców dokonujących oceny ryzyka zawodowego w swojej pracy.
Porównanie przepisów ustawy o rachunkowości i MSR/MSSF 2022 oraz nowy tekst Międzynarodowego Standardu Sprawozdawczości Finansowej 17
Wskazówki, jak w praktyce sporządzać sprawozdania budżetowe oraz w zakresie operacji finansowych.
W książce ekspert w sposób szczegółowy wyjaśnił nowe przepisy ubezpieczeniowe, które obowiązują w 2022 roku.
Urlopy, czas pracy, wynagrodzenia
Zebraliśmy najważniejsze dokumenty kadrowe oraz praktyczne porady i wskazówki związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczej dostosowanej do najnowszych przepisów.
Wskazówki, jak prawidłowo ujmować dochody i wydatki budżetowe w księgach rachunkowych JSFP
Najważniejsze zmiany w PIT i składkach na ubezpieczenia społeczne Wydanie II z uwzględnieniem ostatnich nowelizacji
Wskazówki, jak zgodnie z aktualnymi przepisami tworzyć, modyfikować i analizować plany finansowe
Ujednolicone przepisy, najnowsze stanowiska i orzecznictwo
Komentarz do przepisów kodeksowych „Czas pracy" to publikacja, którą można śmiało polecić wszystkim osobom zajmującym się prawem pracy w praktyce.
Księgowania 2022 wg znowelizowanych regulacji UOR, MSSF/MSR oraz podatkowych
Tabele, zestawienia, schematy i wskazówki krok po kroku, które są prawdziwym dobrodziejstwem dla działu kadr.
Z komentarzem do planu kont dla organizacji pozarządowych
Kompendium wiedzy dla przedsiębiorcy
59 porad i 38 dokumentów oraz checklist dla placówki
Przedstawiamy obowiązujące zasady prowadzenia akt osobowych i dokumentacji pracowniczej.
Publikacja zawiera wybrane przepisy prawa oraz ich skróty i kompilacje wraz z omówieniem, przy uwzględnieniu własnego doświadczenia autora.
25 historyjek 8-, 9- i 10-elementowych dotyczących codziennego życia, ekologii, emocji czy przyrody. Dodatkowo, poprawne ułożenie, pozwala odkryć hasło - przesłanie lub obrazek - element układanki. Historyjki uczą dziecka spostrzegawczości, wysuwania wniosków, analizowania sytuacji. To doskonały materiał zarówno do pracy w gabinecie logopedycznym, jak i w domu z rodzicami.
Scenariusze zajęć na różne okazje. Nowe scenariusze i karty pracy do wykorzystania również w pracy zdalnej.
Informator kadrowego to zbiór praktycznych tabel, zestawień i wykresów, które ułatwiają pracę działu kadr.
W książce przeczytasz o najważniejszych modyfikacjach dotyczących gospodarki odpadami. Dowiesz się, które obowiązki powinieneś zrealizować w określonych terminach, jakie teoretyczne przepisy mają odzwierciedlenie w praktyce, a także znajdziesz wiele konkretnych przykładów i rozwiązań realnych problemów zgłaszanych przez przedsiębiorców.
W książce przedstawiono ogólne zasady sporządzania sprawozdań przez jednostki sektora publicznego, a także przykłady wypełnionych sprawozdań budżetowych oraz sprawozdań w zakresie operacji finansowych i w układzie zadaniowym (opis i wzór wypełnionego sprawozdania), a także ujednolicony tekst rozporządzenia w sprawie sprawozdawczości budżetowej.
Z tym poradnikiem z łatwością pokonasz stres.Natychmiastowa pomoc – zostaw stres za sobą!
Publikacja zawiera kompleksowe omówienie problematyki czasu pracy, zaś poszczególne zagadnienia zilustrowano przykładami i odpowiedziami na najtrudniejsze pytania pojawiające się podczas stosowania przepisów w praktyce. Uwzględniono też szczególne rozwiązania stosowane w czasie zawieszenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19
Jednostki sektora finansów publicznych są podmiotami zatrudniającymi, które na ostatnim etapie, od 2021 roku mają obowiązek wprowadzenia pracowniczych planów kapitałowych. Jednak ze względu na specyfikę funkcjonowania jednostek publicznych, proces przygotowań do wdrożenia PPK powinien rozpocząć się znacznie wcześniej.